Grupo Nacimiento

Calidad, Prevención y Medio Ambiente

Política de Calidad

INFORMACIÓN AMBIENTAL y de SEGURIDA y SALUD EN EL TRABAJO PARTES INTERESADAS

Por el presente documento se le quiere informar de que GRUPO NACIMIENTO , tiene implantado un sistema de gestión ambiental y de seguridad y salud en el trabajo acorde a los requisitos de la norma UNE-EN-ISO 1400:2015 y UNE- EN- ISO 45001:2018 . A continuación se indica un resumen de las acciones y medidas que hemos implantado y cumplido a lo largo de estos años para cumplir los requisitos de la norma y los propios de nuestro sistema de gestión.

- Hemos establecido e implantado una política de gestión la cual puede consultar en nuestra web.

- Se identifican, evalúan y se cumplen todo los requisitos de la normativa ambiental y en materia de prevención de riesgos laborales que nos aplica. Asimismo, se vela por el cumplimiento de dichos requisitos normativos por todos los trabajadores, subcontratistas, proveedores que trabajen para nosotros

- Se analizan soluciones en el mercado que sean mas respetuosas con el medio ambiente ( ej. pinturas ecológicas) y se ofrecen y utilizan siempre que sea posible con el fin de ejecutar una construcción sostenible y lo más respetuosa posible con el medio ambiente y previniendo siempre de la mejor forma posible el deterioro de la salud de nuestros trabajadores y subcontratistas

- Se identifican y evalúan los aspectos que pueden causar impacto ambiental negativo para el medio ambiente tanto de nuestras instalaciones como de las obras que ejecutamos y aquellos aspectos que puedan ser un riesgo de accidente para nuestros trabajadores y partes interesadas en general . A estos aspectos se les hace seguimiento y se establecen medidas para controlarlo y minimizarlos en la medida de nuestras posibilidades , así mismo se realizan visitas de control a las obras por parte de nuestra responsable de gestión para verificar el cumplimiento de estos ítems

- Establecemos objetivos anuales relacionados con el medio ambiente, calidad y segurida y salud en el trabajo dedicando recurso y medios que sean necesarios para su cumplimiento

- Establecemos planes de formación y sensibilización ambiental y seguridad y salud en el trabajo entre nuestros trabajadores , así como manuales y protocolos de obligado cumplimiento respecto a prácticas ambientales, así como medidas de prevención de riesgos laborales y control operacional para cada proyecto.

- Recientemente, en nuestro afán de seguir mejorando en nuestras pautas ambientales y dar un paso más allá hemos implantado la norma UNE-EN-ISO 5001 de eficiencia energética, dando un paso más

INFORMACIÓN REQUISITOS PROVEEDORES/ SUBCONTRATISTAS

Con en presente comunicado se desea informar de que GRUPO NACIMIENTO tiene implantado un sistema de gestión ( calidad, medio ambiente, seguridad y salud y eficiencia energética según las normas ISO 9001, ISO 14001, Ohsas 18001, ISO 50001, respectivamente , es por ello que se cualquier persona o empresa que trabaje en nuestro nombre , como subcontrata o proveedor de suministro debe estar informado de estas cuestiones:

En referente a los requisitos de nuestro sistema de calidad, se somete a todos los proveedores a un proceso de selección , seguimiento y re-evaluación, por lo que cualquier incidencias que comenta será tenida en consideración y tratada según corresponda.

Los criterios que se tendrán en consideración para selección y aceptación de un proveedor son: Histórico (H), Precio (P ), Calidad (C) , Certificación producto (CP), Certificación sistema (CS), el proveedor tiene implantado un SIG o Q Construcción, Monopolio, obligación del cliente o presente en el área de proyecto (U)

Para el seguimiento se realizará de forma continua teniendo en cuenta las incidencias y no conformidades que surjan . Se tiene en consideración los siguientes aspectos: plazo entrega material, , calidad del material , comportamiento en la obra en general)y sobre todo se tendrá en cuenta el coste o la influencia de la no conformidad producida sobre el coste total de la obra o la conformidad de nuestros servicios.

Anualmente se realizará una re-evaluación anual de los proveedores en función de los datos indicados en el punto anterior.

En lo referentes a la compra de productos/servicios que puedan afectarlos desde el punto de eficiencia energética, se optarán por los productos / soluciones que nos aporten mayor beneficio y ahorro energético, valorando y evaluando dichos criterios.

Respecto a la gestión ambiental intentamos controlar el consumo y uso de recursos, prevenir en la medida de lo posible la contaminación ambiental derivada de nuestra actividad y , por supuesto, cumplir siempre con la normativa ambiental que nos aplique. Es por ello que le informamos de las siguientes pautas que debe cumplir en el caso de que trabaje para o con nosotros:

1. Disponemos de una política de gestión, cual puede ser consultada en nuestra web

2. En el caso de que proceda, se le informará de sus obligaciones en el contrato a nivel de gestión ambiental ( ej. gestión de residuos), no obstante, en cualquier caso debe cumplir los requisitos legales de carácter ambiental que aplique según su actividad/ suministro que nos realiza . Nos facilitará, si procede la documentación/ certificados a nivel legal que proceda para verificar dicho cumplimiento . En caso de que o cumpla con este punto, puede ser un motivo de cese de nuestra relación

2.0. En el caso de que trabaje o nos suministre dentro de nuestras instalaciones, deberá recordar cumplir estas pautas:

2.1 En el caso de trabajar en una de nuestras obras debe cumplir los criterios que se han incluido en el contratado suscrito.

2.2 Debe realizar un consumo responsable de recursos tales como por ejemplo papel, electricidad, agua, etc. mientras esté en nuestras instalaciones o en alguna de nuestras obras

2.3 Está prohibido realizar vertidos de sustancias peligrosas en nuestras instalaciones ( oficina u obra) que sea susceptible de producir algún tipo de contaminación en el suelo o alcantarillado. En caso de necesitar hacer vertido de alguna sustancia consulte al jefe de obra o responsable de calidad y medio ambiente

2.4 En el caso de que para desarrollar su trabajo necesite algún tipo de vehículo o maquinaria se le requerirá la documentación que se estime oportuno para comprobar que cumple legislación ( Ej. Ficha técnica, ITV, etc. Asímismo, le recordamos que para prevenir la contaminación atmosférica ( emisiones , ruido…) es preferible hacer una conducción responsable ( respetar límites de velocidad, mantener velocidad constante, no apagar y arrancar el vehículo innecesariamente, etc

2.5 Respecto a la gestión de residuos deberá cumplir la normativa vigente y por tanto.
Realizar en la medida de lo posible una separación correcta de los residuos
En caso de generar durante su trabajo en nuestras instalaciones otro tipo de producto que no sea residuo urbano, se deberá usar el contenedor especifico que exista para ello ( ( Si no existiera consultarlo previamente)
Si genera algún tipo de residuo de carácter peligroso deberá gestionarlo correctamente mediante la entrega del mismo a un gestor autorizado o en un punto limpio. Se le podrá requerir documentación que acredite dicha gestión

2.6 En lo referente a materia de seguridad y salud en el trabajo, se le especificará , si se estima oportuno en el contrato los requisitos específicos que debe cumplir y nos facitará si procede la documetación/ Certificados que se lo solicite para comprobación de que cumple estos requisitos. En cualquier caso, son requisitos a cumplir por cualquier proveedor/ subcontrata que trabaje con nosotros o en nuestro nombre lo siguiente

- Cumplimiento de requisitos legales y otros requisitos en materia de prevención de riesgos laborales

- Realizar una correcta evaluación de riesgos laborales y medidas preventivas acorde a su actividad

- Informar y formar a sus trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales.

- Proporcionar a sus trabajadores EPIS (si fuera necesario) en perfectas condiciones , ya sean EPIs individuales o colectivos y mantenerlos en buen estado realizado revisiones, sustituciones periódicas, etc.

- Realizar a sus trabajadores reconocimientos médicos periódicos para cerciorarse de su estado òptimo de salud

- Informar de medidas de emergencias laborales acorde a su actividad

- Estar al corriente en el pago de sus obligaciones con la Seguridad Social, Seguros Sociales vigentes o que se establezcan y, en especial, en el de Accidentes de Trabajo, comprometiéndose a mantenerlos vigentes durante el tiempo que trabaje con nosotros

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